杭州建德市莲花镇开启“2+3”招才新模式， 破解企业用工难题

按照建德市委市政府统一部署，建德市莲花镇积极落实“百名干部助百企”精准服务活动，结合市委人才相关工作，扎实开展走访服务活动，切实帮助企业解决重点难点问题，为企业创造发展条件、优化政策环境、提供服务保障，实现惠企政策应享尽享，加快企业发展步伐。

全镇干部深入企业走访，了解企业真实需求。截至日前，走访辖区内企业30余家，干部巡访140余人次。莲花镇副镇长许华其作为一名助企服务员,在这次“百名干部助百企” 精准服务活动中身先士卒。通过走访，建德市美尔泰纺织有限公司和杭州三意农业开发有限公司反映当前企业用工难问题，他通过情况汇总，针对这些难点及共性问题，立即着手召集业务线研究解决方案。在镇政府的精心组织和策划下，全镇组织开展了“莲花镇2022年‘云’招聘”引才活动，并创新开启“2+3”新模式——“2”是结合线上线下报名，“3”是通过建德人事人才网、建德幸福就业小程序及公众号推文同步推送相关企业招聘信息，招聘活动开展之后，参加单位共21家，岗位类别54个。“2+3”新模式极大地破解了建德市美尔泰纺织有限公司和杭州三意农业开发有限公司的用工燃眉之急。

“莲花镇本地企业很多工人都是外来务工人员，存在一定流动性，我们将着力在完善长效机制上下功夫，注重解决长远问题，为企业安心发展保驾护航！”针对企业用工问题，莲花镇副镇长许华其如是说。