江苏省环保集团坚持党建引领，全力以赴建好生态安全屏障

作为全省国资在生态环保领域的战略布局，江苏省环保集团坚决落实“经济要稳住、疫情要防住、发展要安全”的重要要求，坚持党建引领，从讲政治的高度谋划和推动各项工作，以“人一之我十之”的劲头，锚定全年目标任务，敢拼勇闯，勇挑大梁，加快重点项目建设，全力服务污染防治攻坚，在为全省生态环境质量持续改善做出贡献的同时，集团资产、营收、利润等各项指标逆势增长、创下新高。

稳固发展底盘 重大项目跑出“新速度”

江苏环保科技创新基地项目顺利开工建设

把项目作为稳底盘、增动能、强韧劲的重要抓手，抢抓政策“窗口期”，加大投资力度，加快建设步伐，加力项目储备，形成“储备一批、开工一批、建设一批、竣工一批”的梯次开发格局。

以系统思维谋划项目。紧贴全省生态环境中心工作，坚守四大职能定位，做强做优五大板块，深耕158家省级以上工业园区市场，加快谋划一批环境基础设施项目。集团层面组建了生态环境基础设施建设专班，深入研究我省“十四五”生态环境基础设施建设规划，结合集团职能定位找准切入点；建立重大项目集团领导挂钩机制，出台《2022年市场开发重大项目清单》，定期调度推动，及时破解难题。

以拼抢姿态推进项目。抢抓节点，全力以赴，推动重大项目早日达产见效。自主投资建设的江苏环保科技创新基地项目顺利开工建设，该项目是省“十四五”生态环境基础设施建设规划重点工程，也是今年全省环境科技基础设施建设重大项目之一；南京金牛湖 EOD 项目入选国家试点；中吴环保科技创新基地全面建设，搭建辐射苏南市场的桥头堡。

以战略眼光储备项目。把脉市场走势，提前谋篇布局，努力掌握项目推进的战略主动。中标全省首个化工园区土壤和地下水环境风险管控与修复项目，以及江南生物能源再利用中心等近40个项目，总投资逾百亿元。发挥资本撬动作用，积极推动国内规模最大的土壤污染防治投资基金——疌泉金环土壤基金投资运作，探索“基金+项目”融合发展新模式。

拓宽市场版图主业发展闯出“新气象”

成功申报2022年碳达峰碳中和重大科技示范专项

突出市场导向，建立市场开拓“揭榜挂帅”机制，各所属企业党组织抓项目、促营销，组织市场合作对话会50余场，发起“魅力攻势”，不断提升市场占有率和产业链辐射带动力。

主业版图开疆拓土。工程公司环评业务合同额较去年同期翻一番，率先实现全国第一例生态环境损害赔偿电子化评估；牵头编制宿迁等设区市“无废城市”建设方案，服务量居全省第一。监测公司统筹全省监测监控能力建设，承接全省超三分之一的园区项目监测任务；智慧运维站点实现全省市县、园区、乡镇全覆盖。环资公司构建危险废物收运处一体化服务，危险废物处理量占全省高校实验室年产量 80%以上。

区域市场开花结果。中吴公司业务已实现常州区县和工业园区全覆盖，经济拉动效应明显，获“常州市推动高质量发展 （绿色生态）先进集体”荣誉称号。苏州公司与苏州市多个区县达成合作意向。南通公司一组建就与中天钢铁公司签订了框架协议，逐步形成较为稳固的客户市场。

产业链条开足马力。着眼“碳达峰”“碳中和”背景下的环保产业发展大势，努力构建环保全产业链布局。全面拓展碳监测业务，完成24家30万千瓦以上火电厂的碳协同监测工作，为减污降碳提供支撑。借力产业链优质企业，通过内生研发、外延并购，“强链补链”形成“研投建运管”一体化；“城乡与工业典型有机固废低碳能源化负碳资源化重大科技示范”项目成功申报2022年碳达峰碳中和重大科技示范专项。

突出战略导引 创新驱动点燃“新引擎”

“智慧环境大数据系统”入选2022年工信部大数据产业发展试点示范项目

加快实施科技创新和人才强企战略，以科技自立自强赋能主业发展，以人才“核动力”提升企业竞争力，不断打造高质量发展的新能级。

高端人才引培聚合力。制定“十四五”人才规划、下发“人才20条”，以开放包容的生态紧抓人才“第一资源”。集团人才队伍平均年龄34岁，博士及硕士研究生占比近50%。上半年招聘引进各类人才近150人，9人获批省第六期“333高层次人才培养工程”培养对象；从“双一流”高校引进1名引领型人才作为创新团队带头人。

原创技术研发增动力。率先在省内开展无害化工业废盐排海试点研究，建成南京市栖霞区全链条有害垃圾智能收运系统，系全国首例；针对区域水环境问题，苏州公司与地方企业、高校合作引入量子水治理技术，打造样板工程。“智慧环境大数据系统”入选2022年工信部大数据产业发展试点示范项目，也是我省生态环境类大数据服务应用领域唯一入选项目。

科研体制创新添活力。高水平建设“三院两中心”，面向全球招聘相关负责人；制定了《江苏省环保集团推进科技创新工作实施意见》《江苏省环保集团科技创新规划》等8个指导性文件，形成了较为完整的环保科技创新体系。累计成功申报各类国家级和省级重大项目40余项，创成省级科技创新平台6个，获授权专利160余个，发表论文200余篇。

建强战斗堡垒党建引领奏响“新强音”

举办丰富多彩的群团活动，宣传生态文明

按照“五聚焦五落实”深化提升行动要求，把着力点放在基层支部这个党的“根系”，点燃“红色引擎”，推动党建与生产经营、企业文化、群团建设融在一线、落到一处。

以党建引领生产经营。围绕重大项目、重点工程、重要任务，实现党的基层组织全覆盖。开展“党员之星”“员工之星”双星评选，瞄准改革发展重点难点，大力推动支部共建。产业公司与锡山水务集团开展党建共建，“锡山模式”逐步探索出农村污水治理标准化体系，得到国家绿色发展基金等多部门的高度评价和大力支持；监测公司与中国铁塔江苏公司结对共建，加强大气网格化建设、大数据应用、智慧环保等方面的合作交流；中吴公司与属地生态环境部门开展支部共建，创新实施“生态清淤”模式，获得广泛好评。

以党建引领文化建设。继承和发扬伟大建党精神，砥砺初心使命，集团本部及所属企业围绕“一企一特色、一支部一品牌”，成功创建18个特色鲜明的党建品牌，助推高质量发展。定位“国内领先国际一流高科技环保领军企业”，深入开展“企业文化大讨论”活动，围绕“开拓创新、诚信守法、担当奉献、协作共赢”，推动全体干部职工共抓“大讨论”、凝聚“大智慧”、形成“大共识”、构建“大家庭”。

以党建引领群团建设。通过举办丰富多彩的群团活动，鼓励全体党员把初心写在行动上、把使命落在岗位上，坚定不移听党话、跟党走。所属4家单位4名人员分获省属企业“优秀班组”“优秀班组长”表彰，多人获省部属企业“文明职工”“五一巾帼标兵”荣誉表彰，集团基层党组织和广大党员干部朝气蓬勃，勇打头阵，攻坚克难、创新进取能力明显增强。

原题：江苏省环保集团：坚持党建引领 全力以赴建好生态安全屏障